为促进大学生“村官”认真履职，进一步提高大学生“村官”扎根农村、服务基层、创先争优的能力和水平，近日，商南县召开了首场大学生“村官”公开述职测评会。全县13名大学生“村官”对两年来的工作情况向大会进行了述职，并接受与会人员的民主评议。　　
       近年来，商南县为加强对大学生“村官”的管理，先后建立健全了大学生“村官”工作日志制度、工作交流制度、定期考核制度以及动态管理制度等多项制度，并形成了颇具特色的“五个一”跟踪管理模式，即要求大学生“村官”每人参与一个重点项目，进行一项专题调研，解决一批实际问题，每半年工作自查一次，一年述职评议一次。同时制订了《大学生“村官”考核管理办法》，把年度考核和聘期考核的结果作为对大学生“村官”续聘、解聘、奖惩等的主要依据，并与报考选调生和乡镇公务员资格相结合，最大程度地激发大学生“村官”的工作积极性、主动性和创造性。　　
       开展此项述职测评活动，旨在为大学生“村官”们搭建同场竞技的平台，架起彼此间沟通的桥梁，使他们坚定对今后工作的信心，进一步激发创先争优、干事创业的激情，推动工作再上新台阶。通过此活动平台，使他们既开阔了自我视野，达到横向沟通、博采众长的目的，也使他们个人的口才和胆识得到了全面而有效的实际锻炼。 （汪治）