今年以来，商南县退役军人事务局围绕加强干部作风能力建设，在全局深入开展“学业务比作风争先进”活动，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，助推全县退役军人工作高质量发展，取得了一定成效。

一是学业务。在全局开展股室长带头讲学活动，由各股室（所）负责人带头为干部职工轮流授课，讲解相关业务知识。邀请专业人员讲学，针对日常工作需要和干部需求，邀请县委组织部、县委宣传部、保密等部门业务骨干，为干部职工讲授信息宣传、保密等专业知识。开展集体学，将业务学习纳入集体学习计划，每次例会上安排1-2名干部领学，积极在全局营造人人学业务的良好氛围，不断提升干部职工业务素质和服务本领。

二是比作风。在全局开展比遵规守纪活动，不定期对干部职工签到、在岗状态等情况进行检查，对干部月出勤、请假等情况进行统计公示，及时对问题人员进行谈话提醒。比服务群众，在干部中开展承诺践诺考诺活动，每年每名科级领导干部领办帮办服务群众实事不少于5件，一般干部领办帮办服务群众实事不少于2件，同时在局一楼设置意见箱，常年接受服务对象对干部工作作风情况的问题反映。比工作实绩，每周五由各股室长报送本周股室工作完成情况，在工作群晒工作成绩，周一例会上全体干部职工向局领导汇报上周工作情况，提出本周工作计划，接受干部职工监督，在全局努力营造你追我赶的干事创业氛围。

三是争先进。在全局开展“优秀股室”评选活动，通过听取股室汇报、现场查看、打分评比等办法，按25%比例评选出“优秀股室”，为获得“优秀股室”称号的股室（所）颁发流动红旗，进行通报表彰。开展个人“先锋岗”评选活动，每半年组织干部职工在会上进行1次简要述职，由全体干部职工进行现场投票，评选出个人“先锋岗”，为获得“先锋岗”称号的个人悬挂流动红旗，并在年度评优树模、职级晋升、考核等方面予以加分，不断激励各股室（所）和干部职工在工作中争先进位、敬业奉献。

目前，退役军人就业创业、优待抚恤、烈士陵园提质改造项目建设、信访维稳和招商引资等工作扎实推进，以新工作实绩切实检验了活动实效，保障了各项工作的顺利开展。