今年以来，湘河镇聚焦目标任务、找准重点关键，持续深化干部作风能力提升年活动，全力推进党员干部提能力、转作风、抓落实，为助推湘河高质量发展凝聚力量。

以“学”为先，筑牢思想根基。坚持把学习摆在首位，扎实开展党纪学习教育，通过理论学习中心组引领学、职工例会集体学、党员干部自主学等方式，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。目前，召开理论学习中心组学习5场次、党员干部学习会9场次，举办学习教育读书班1期、“理论讲堂”3期，开展交流研讨3次、警示教育2次，不断增强党员干部政治能力、思维能力、实践能力。

以“干”为要，狠抓工作落实。紧盯项目建设、产业发展、乡村振兴、基层党建及耕地恢复等重点工作，突出关键少数，定期研判、分析调度、跟踪问效，扎实推进各项工作。开展支部承诺践诺120余件、产业调研7场次，化解各类矛盾纠纷4起，新建柳树沟茶园600亩，科管莲花台小西瓜、桑葚100亩，实施高标准农田建设3个，复耕土地1036亩。

以“制”为基，抓长抓细抓常。树牢重实干重实绩鲜明导向，修订完善《湘河镇村干部管理十条规定》《干部积分量化考评管理办法》。用足用活“三项机制”，推荐优秀年轻后备干部7人，提拔重点工作一线干部4人、职级晋升3人。深化“五个到一线”活动，坚持周工作动态上报、公众号集中晾晒等制度，推进干部实干担当、干事创业。

以“廉”为本，营造良好生态。深入开展整治形式主义突出问题、群众身边不正之风和腐败问题集中整治。围绕产业发展、安全生产等当前重点工作，镇纪委采用明查暗访、专项督查、随机抽查等形式，开展“清单式”跟踪问效，促进工作纪律作风再转变、工作效率再提高。同时，充分利用县廉洁教育资源，开展警示教育，引导党员干部弘扬清风正气。